인재의 조건 서평, 정주용 지음

인재의 조건 서평, 정주용 지음

■  이 책은 회사가 원하는 인재 - 탁월한 리더로 성장하는 데 필요한 마인드와 스킬을 다룬 책이다. 

    회사에 꼭 필요한 탁월한 리더는 하루아침에 만들어지는 것이 아니다. 신입사원시절부터 책에서 다루는 4개의 지렛대 

-  수년간 임직원 교육을 담당하면서 준비된 리더가 없다는 결론을 내린 지은이 정주용. 

    책을 읽어보면 현장에서 느낀 자신만이 경험적인 내용을 바탕으로 하고 있다. 

 

- 인재의 조건 목차. 

▲  신입사원일때는 아직 리더쉽이 낯선 단어일지도 모른다. 

     하지만 몇해 지나지 않아 팀에 후임이 들어오고 이런 그의 역량을 이끌어가야 될 위치에 오를것이다. 

     4개의 지렛대에 따른 본인의 직급에 따른 내용을 확인하고 단계별로 리더쉽 훈련을 거쳐야 할것이다. 

    학습, 멘토링, 퍼실리테이션, 코칭 , 그리고 공통 책임스킬까지 . 자기개발에 꼭 필요한 과제인거 같다. 

    자신의 현재 위치를 확인하고 미리 준비해 나가는것도 좋아보인다. 

▲  인재의 조건을 한마디로 나타낸다면  간략하고 명료하게 정리된 리더쉽 교본이라고 말하고 싶다. 

     현장에서 경험한 내용을 진솔하게 서술한 지은이의 역량이 탁월하게 느껴진다. 

     책에서 제시된 탁월한 리더의 길로 한발 더 다가서길 원한다면 꼭 읽어봐야될 책이란 생각이다. 

이놀자 데뷰 선정 - http://enolja.com/devu